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Coaching professionnel d’équipe

Coaching d’équipe 

L’objectif de ce coaching est de mettre en oeuvre les transformations nécessaires au développement interne de l’équipe sur une problématique donnée.

Exemples de problématiques rencontrées 

  • Améliorer ses performances et son efficacité pour atteindre ses objectifs.
  • Etre plus créatif.
  • Développer confiance et motivation.
  • Mieux communiquer au service de l’activité.
  • Apprendre à gérer pression et stress.
  • Définir les priorités.
  • Impulser une plus grande collaboration…

Le cadre général du coaching 

  • 5 à 10 sessions de 3 heures, sur 6 à 9 mois, entre le coach et l’équipe.
  • 3 réunions tripartites avec les RH, le N+1 de l’équipe :
    • Définir les attentes, fixer les objectifs en début de coaching.
    • Suivi en milieu de coaching.
    • Bilan en fin de coaching.

Les sessions se déroulent en face à face.

Coaching coach développement personnel professionnel
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